Внимание! Уважаемые клиенты и посетители сайта, в последнее время участились случаи мошенничества с использованием бренда компании «Бинкор» под предлогом предоплаты за различные услуги. Подробнее

Логотип компании Бинкор
Кредитная история онлайн
Кредитная история онлайн

ОНФ хочет законодательно закрепить возможность удаленной работы в РФ

08.08.2019
ОНФ хочет законодательно закрепить возможность удаленной работы в РФ

В СМИ появилась информация, что Общероссийский народный фронт (ОНФ) хочет внести в Трудовой кодекс определение «временная удаленная работа». С подобной рекомендацией сотрудники ОНФ обратились в Минтруда. Такой режим инициаторы предлагают устанавливать посредством подписания соглашения, если существует подобная необходимость – личные обстоятельства, пробки в пути и прочие моменты. При этом, условия организации деятельности будут регулироваться соответствующей статьей ТК, относящейся к разделу прав и обязанностей дистанционных сотрудников.

Текущим летом ОНФ проводил вопрос среди наемных работников, согласно которому, более 90 процентов граждан России хотят видеть законодательные изменения, позволяющие им официально выполнять свои обязанности дома (по согласованию с работодателем). Около 60 процентов опрошенных заявили, что у них возникали ситуации, когда им было необходимо работать на дому по ряду причин, а 27 процентов утверждают, что подобная возможность им не помешает.

Руководитель проекта ОНФ «Профстажировка 2.0» Илья Семин заявляет, что данная инициатива будет способствовать защите прав работников и одновременно поддержит развитие новых форм занятости в условиях экономики цифрового формата. Это очень важно для национальных проектов, направленных на повышение производительности труда и внедрение цифровой экономики. Эксперты утверждают, что сейчас работодатели часто увольняют сотрудников, занятых удаленно, считая отсутствие на рабочем месте за прогул, или просто не производят оплату за эти дни.

В Трудовом кодексе отсутствует четкое правовое регулирования данных ситуаций, что приводит к спорам между работодателем и сотрудниками. Практика показывает, что в большинстве случаев работник прав, а работодатель неправильно провел процедуру увольнения. Правки в ТК позволят четко установить, в каких случаях человек может работать удаленно, кого и в какой форме он должен уведомлять об этом.


Возврат к списку

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ООО «Бинкор» (юр. адрес: г. Москва, ул. Таганская, д. 3) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: Сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах. Настоящим выражаю свое согласие на то, что ООО «Бинкор» вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, компаниям-партнерам их наименования размещены на сайте www.binkor.ru, в связи с чем компании вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

Настоящее согласие дается мной:
Для осуществления проверки предоставленных мной информации и сведений; Для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) ООО «Бинкор», совместных продуктов компаний-партнеров и третьих лиц, продуктов (товаров, работ, услуг) третьих лиц.

Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною ООО «Бинкор» как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в ООО «Бинкор» письменного уведомления, полученного ООО «Бинкор».

Просим обратить внимание

Наша компания ни при каких условиях не берет денежные средства до оказания услуги. Никогда!

Например: у вас попросили перевести средства, чтобы узнать кредитную историю. Любые виды взимания денег до выполнения услуги от лица компании «Бинкор» - это мошенники. Если вы столкнулись с данной проблемой или уже стали жертвой мошенников просим связаться с нами Спасибо!

Стрелка вверх