Внимание! Уважаемые клиенты и посетители сайта, в последнее время участились случаи мошенничества с использованием бренда компании «Бинкор» под предлогом предоплаты за различные услуги. Подробнее
Банки 
Недвижимость 
Бизнес 
Экономика 
Политика 
Важно знать 
08.08.2019 0 Комментарии 1255 
В СМИ появилась информация, что Общероссийский народный фронт (ОНФ) хочет внести в Трудовой кодекс определение «временная удаленная работа». С подобной рекомендацией сотрудники ОНФ обратились в Минтруда. Такой режим инициаторы предлагают устанавливать посредством подписания соглашения, если существует подобная необходимость – личные обстоятельства, пробки в пути и прочие моменты. При этом, условия организации деятельности будут регулироваться соответствующей статьей ТК, относящейся к разделу прав и обязанностей дистанционных сотрудников.
Текущим летом ОНФ проводил вопрос среди наемных работников, согласно которому, более 90 процентов граждан России хотят видеть законодательные изменения, позволяющие им официально выполнять свои обязанности дома (по согласованию с работодателем). Около 60 процентов опрошенных заявили, что у них возникали ситуации, когда им было необходимо работать на дому по ряду причин, а 27 процентов утверждают, что подобная возможность им не помешает.
Руководитель проекта ОНФ «Профстажировка 2.0» Илья Семин заявляет, что данная инициатива будет способствовать защите прав работников и одновременно поддержит развитие новых форм занятости в условиях экономики цифрового формата. Это очень важно для национальных проектов, направленных на повышение производительности труда и внедрение цифровой экономики. Эксперты утверждают, что сейчас работодатели часто увольняют сотрудников, занятых удаленно, считая отсутствие на рабочем месте за прогул, или просто не производят оплату за эти дни.
В Трудовом кодексе отсутствует четкое правовое регулирования данных ситуаций, что приводит к спорам между работодателем и сотрудниками. Практика показывает, что в большинстве случаев работник прав, а работодатель неправильно провел процедуру увольнения. Правки в ТК позволят четко установить, в каких случаях человек может работать удаленно, кого и в какой форме он должен уведомлять об этом.
При удаленной работе зачастую неохота выходить на улицу. Продукты можно заказывать, для кино и сериалов есть онлайн сервисы. Если же вам нужны крупные покупки, то деньги без посещения банка можно взять в "Бинкор".
наши специалисты ответят на все финансовые вопросы
Бизнесу
Комментарии: