В электронную трудовую книжку будут вносить данные до 2020 года

Президентом Российской Федерации был подписан законодательный акт, который предоставляет возможность вносить в трудовую книжку электронного образца отметки о стаже работы до 2020 года. СМИ сообщают, что данное постановление опубликовано на официальном ресурсе правовых данных. В Кабинете министров России ранее уже делали заявление, что после принятия данного закона будет выполнено не просто обычное дублирование информации. Индивидуальный лицевой счет сотрудника в ПФР дополнят новыми подробными данными. Будет занесена информация о том, какие должности занимал человек, какие происходили переводы, соответствующие приказы и основания для отчислений с работы.

В правительстве дали следующий комментарий по данному вопросу: «Введение в электронную трудовую книжку промежутков стажа труда или службы до января 2020 года из обычной трудовой книжки позволит на порядок повысить сохранность информации о трудовой деятельности. Кроме того, будет значительно упрощен процесс предоставления необходимых данных в случае трудоустройства или предъявления в определенных инстанциях, организациях».

Помимо этого, значительно упрощается процесс взаимодействия сотрудников и работодателей при удаленном формате работы, что незаменимо в условиях коронавирусного кризиса. Напомним, что трудовые книжки электронного образца ввели в Российской Федерации с января прошлого года. А уже с текущего года все сотрудники, впервые устраивающиеся на работу, будут обязаны вести именно электронный формат трудовых документов с наличием индивидуального лицевого счета. Такой подход имеет множество преимуществ перед традиционным. В частности, отсутствуют риски пропажи данных вследствие повреждения или потери трудовой книжки бумажного образца.