Госдума может ограничить количество сверхурочных часов до 120 в год

В понедельник представителями фракции ЛДПР будет внесено предложение в Госдуму об ограничении времени переработки трудоустроенными гражданами. Если график ненормированный, количество сверхурочных часов не должно превышать 120 за год. Помимо этого, должна быть пересмотрена продолжительность отпуска, при переработке. Об этом стало известно по сообщению одного из авторов предложения - главы комитета по труду, замглавы ЛДПР Ярослава Нилова. Он опубликовал сообщение с таким содержанием на своем Telegram-канале.

Инициаторы предлагают внести изменения в трудовой кодекс России. Сейчас в законодательстве дано следующее определение ненормированному рабочему дню: это особый трудовой график, когда работники привлекаются к дополнительным рабочим часам по инициативе работодателя. Необходимость и частота вызова гражданина на работу в сверхурочное время определяются с помощью оценочных критериев. Но, по словам авторов, такие критерии ни законодательство, ни суд не устанавливают. Также в законе не прописана связь между дополнительно отработанными часами и количеством предоставляемого отпуска.

Как говорят депутаты из фракции ЛДПР, руководители могут злоупотреблять такими неточностями в законе и привлекать работников к сверхурочной работе под видом ненормированного рабочего графика. Такая практика существует и в государственных учреждениях, и в частных компаниях.

На фоне такой ситуации инициаторы предлагают внести изменения в трудовой кодекс РФ в статьи 101 и 119. Так, действующий закон устанавливает предел для количества сверхурочных часов - 120 часов в год. Дополнительно отработанное время должно строго фиксироваться.

Предполагается, что под нововведения не попадут руководители, их заместители, главные бухгалтеры, члены коллегиальных исполнительных органов, работающие по договору. По словам авторов, точно зафиксировать количество сверхурочных часов этих категорий работников практически невозможно.

Новый законопроект направлен на защиту законных прав и интересов трудоустроенных граждан, а также сохранение их здоровья.