Госдума собирается рассмотреть законы о праве выбора работниками зарплатных банков

На официальном портале Кабмина появились данные, что правительство направило на рассмотрение в Госдуму законы, в которых реализуется право наемных работников на выбор банковского учреждения, где он будет получать заработную плату. Соответствующие Федеральные законы подготовило Минтруда РФ по плану мероприятий для развития конкурентной экономики России. Целью законопроектов является естественный переход монополий в конкурентную среду до 2020 года.

Согласно Трудовому кодексу РФ, наемный работник может получать заработную плату непосредственно на предприятии или в том банковском учреждении, которое он укажет при подписании трудового договора. Также сотрудник может в будущем сменить финансовую организацию при необходимости, уведомив об этом работодателя в письменной форме в срок не позднее 5 суток до момента получения зарплаты или аванса.

Кабмин утверждает, что работодатель не имеет права навязывать для выплаты зарплаты то кредитное учреждение, с которым у него заключен договор, а также препятствовать смене банка работником. Но практика показывает, что нарушения законодательства происходят на постоянной основе. По информации из Роструда, в прошлом году было выявлено около 80 тысяч нарушений Трудового кодекса, причем 10 процентов приходится именно на пункты о выборе банковского учреждения для получения заработных плат.

Особенности первого законопроекта

Предлагается ввести отдельный состав правонарушения в случае препятствования работодателем смены банковского учреждения по желанию работника. При выявлении подобных преступлений будут накладываться штрафы: на должностных лиц – от 10 до 20 тысяч, на ИП – от 1 до 5 тысяч, на юр. лиц – от 30 до 50 тысяч в российской валюте.

Особенности второго законопроекта 

 Это нововведение касается сроков подачи заявления о смене банковского учреждения для выплаты заработной платы. Практика показывает, что на крупных предприятиях не всегда успевают рассмотреть заявление сотрудника на смену банка в срок 5 дней. Поэтому он будет увеличен до 15 календарных суток. Помимо этого, порядок смены финансового учреждения будет прописываться в трудовом договоре.

Данные правки дадут возможность уменьшить число трудовых споров, возникших на этой почве, увеличат конкуренцию среди банков, что приведет к улучшению качества услуг. Снизятся риски невыполнения работодателем норм Трудового кодекса, обеспечится защита прав наемных работников во всех отраслях. Одобрены данные правки правительством 21 марта текущего года, теперь очередь за Госдумой.