Бизнес будет поддерживать сотрудников предпенсионного возраста

Бизнес планирует поддерживать сотрудников предпенсионного возраста, к которым относятся граждане, возраст которых перешагнул рубеж в 50 лет. Такая информация содержится во всероссийском исследовании, которое проводилось центром исследований НАФИ и институтом менеджмента предпринимателей в начале текущего года. Заказчиком исследования выступала Торгово-промышленная палата России.

68 процентов работодателей готовы использовать системы вознаграждения наемных работников. Около 60% помогут в трудоустройстве сотрудников после 50 лет, 58% согласны организовать проведение процедур контроля здоровья работников, будут улучшать условия труда 57 процентов респондентов. Согласны с увеличением продолжительности рабочей смены только 37 процентов, а продлить отпуск для работников старше 50 лет согласны только 29 процентов.

Большая часть россиян из опрошенных (81%) уверены в том, что работодатели охотнее принимают на работу молодых сотрудников. При этом 52 процента опрошенных бизнесменов уверены, что в ближайшие 10 лет доля сотрудников предпенсионного возраста в их компаниях не поменяется. 28 процентов предпринимателей считает, что доля таких работников в ближайшем будущем вырастет, а всего 11% уверены, что число занятых после 50 лет уменьшится.

Примерно 74 процента опрошенных уверены, что старшие сотрудники являются более ответственными, но выбрали вариант найма молодых работников более половины опрошенных – 58 процентов предпринимателей. Примерно треть компании (32 процента) проводят тренинги для своих сотрудников и 10 процентов бизнесменов указали, что делают это на регулярной основе. Только 19 процентов работников заявили, что работодатели проводят тренинги и курсы повышения квалификации для работников предпенсионного возраста.

По мнению опрошенных, для увеличения занятости сотрудников старше 50 лет, нужно внедрять налоговые льготы на заработные платы, снижать налоговую нагрузку на работодателей, которые предоставляют рабочие места для людей предпенсионного возраста.