Что делать, если судебные приставы РФ наложили арест на зарплатную карту

По закону в РФ судебный пристав может наложить взыскание на зарплату и прочие доходы, которые поступают на банковскую карту должника. Рассмотрим, какие существуют законные требования для списания денег и как быть в подобной ситуации.

Правомерность ареста зарплатной карты

Судебные приставы вправе наложить взыскание на средства, которые находятся на зарплатной карте. По сути, это не является арестом, так как списывают деньги, которые есть на счету у должника. В первую очередь под взыскание попадает сумма на счете в российских рублях, если денег нет или не хватает, задолженность снимается с зарплаты. Основания для взыскания долга с заработной платы следующие:

• Исполнительный лист содержит требование о взыскании ежемесячных платежей (алиментов).
• Сумма долга незначительная (до 10 тыс. в отечественной валюте).
• Отсутствие имущества, которым можно погасить долг полностью.

Максимум, что приставы могут списывать с зарплатной карты – это 50% от поступлений. Но это правило не распространяется на алименты, вред здоровью, возмещение ущерба в связи с действиями, приведшими к смерти кормильца, возмещение ущерба в связи с преступлением. В этих случаях могут списывать 70% зарплаты.

Специфика взыскания долга с зарплаты

Если на карте у должника средства хранятся 2 и больше месяцев, он их не снимает, правила сохранения не действует. То есть, в случае накопления суммы в размере нескольких зарплат, их спишут в счет долга сразу, а вот с последнего поступления приставы имеют право списать 50 или 70 процентов в зависимости от ситуации.

Можно ли снять арест с зарплаты?

По требованию судебного исполнителя списание в счет долга производит работодатель, после чего уже переводит оставшуюся сумму на счет своего сотрудника. Поэтому, если все сделано по закону, нет ошибочного взыскания (например, со счета однофамильца), снять арест с зарплаты не выйдет. Списание будет производиться до полного погашения долга.

Менять карту банка бессмысленно, так как списывает деньги работодатель. В случае смены работы, должник должен сам сообщить об этом приставам, в противном случае ФСПП может возбудить дело по розыску человека, определению нового места работы, его имущества и доходов. Проводить все эти мероприятия будут при содействии органов правопорядка Российской Федерации.